Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Dyrektor ds. Realizacji
Lokalizacja: WrocławNaszym klientem jest firma z branży budowlanej specjalizująca się w budownictwie kubaturowym na terenie Dolnego Śląska. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu kontraktami budowlanymi na stanowisko
Dyrektora ds. Realizacji
Osoba na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za nadzór i koordynację projektów prowadzonych przez firmę, zgodnie z wewnętrznymi regulacjami oraz umowami. Ponadto, do zakresu obowiązków będzie należało monitorowanie i weryfikacja przebiegu inwestycji, pod względem dotrzymania terminów, jakości, bezpieczeństwa i kosztów. Zatrudniona osoba będzie również odpowiadała za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technicznych, przygotowywanie i tworzenie procedur przetargowych oraz negocjacje z Kontrahentami, wsparcie pracowników podczas realizacji zadań.
U Kandydatów zwracamy uwagę na:
- Wieloletnie doświadczenie zawodowe po stronie Generalnego Wykonawcy
- Doświadczenie w prowadzeniu realizacji kilku inwestycji jednocześnie
- Min. 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu działem firmy, oddziałem realizacji na stanowisku Dyrektora/ Kierownika Działu
- Bardzo dobrą znajomość lokalnego rynku budowlanego oraz rynku podwykonawców
- Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno - budowlanej
- Bardzo dobrą znajomość prawa budowlanego oraz wiedzy dotyczącej procesów inwestycyjnych i zasad zarządzanie projektami
- Wysokie umiejętności strategiczne, bardzo dobrą organizację pracy własnej oraz zespołu, umiejętności wyznaczania priorytetów
Nasz Klient Zapewnia:
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz stabilne zatrudnienie
- Możliwość kształtowania miejsca pracy oraz wpływ na strukturę firmy – ścisła współpraca oraz ścieżka raportowania bezpośrednio do Zarządu
- Niezbędne narzędzie pracy
- Pakiet świadczeń pozapłacowych
