Opis stanowiska pracy
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- inicjowanie tworzenia nowych PES i PS, tworzonych zarówno przez osoby fizyczne, jak i osoby prawne;
- współpracę z PUP, OPS, PCPR oraz z innymi instytucjami działającymi w obszarze wykluczenia społecznego i rynku pracy;
- identyfikację potrzeb klienta OWES i oczekiwanego przez niego wsparcia;
- przygotowanie indywidualnego procesu wsparcia dla klienta (osoby indywidualnej, grupy inicjatywnej, podmiotu ekonomii społecznej PES), w tym sformułowanie celów indywidualnego prowadzenia klientów i stworzenie projektu procesu wsparcia;
- dokumentowanie realizacji indywidualnej ścieżki wsparcia;
- ścisłą współpracę z animatorami. specjalistami. ds. inkubacji i doradcami OWES.
Wymagania
Nasze oczekiwania:
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w reintegracji społeczno-zawodowej osób wykluczonych społecznie;
- co najmniej 3-letnie doświadczenie we wsparciu tworzenia przedsiębiorstw społecznych (PS) lub podmiotów ekonomii społecznej (PES);
- doświadczenie w przygotowaniu grup inicjatywnych do utworzenia podmiotów ekonomii społecznej, w tym w szczególności spółdzielni socjalnych (obejmujących wszystkie etapy tworzenia PES, tj. od spotkań rekrutacyjnych po założenie PES i współpracę doradczą w trakcie istnienia PES);
- doświadczenie w prowadzeniu działań animacyjno-inkubacyjnych służących rozwojowi organizacji obywatelskich i partycypacji społecznej;
- umiejętność identyfikacji i analizy potrzeb klienta
- umiejętność pracy w zespole,
- pełna zdolność do czynności prawnych,
- wysoka motywacja do pracy,
- nienaganna kultura osobista.
Mile widziane:
- czynne prawo jazdy kat. B.,
- doświadczenie w zarządzaniu PES/PS;
- znajomość zasad realizacji projektów współfinansowanych ze środków UE,
- działalność społeczna w ramach PES lub na rzecz społeczności lokalnych.
Prezentacja firmy
Stowarzyszenie Współpracy Regionalnej (SWR) założone zostało w 20...
Stowarzyszenie Współpracy Regionalnej (SWR) założone zostało w 2002 przez grupę menedżerów projektów. Główne obszary działania SWR to:
- zarządzanie projektami, gdzie prowadzimy nie tylko szkolenia i doradztwo, ale
i pomagamy w zarządzaniu projektami. Większość naszych klientów to instytucje naukowe i badawcze, realizujące projekty finansowane ze środków unijnych
i krajowych.
- ekonomia społeczna, przez którą rozumiemy tworzenie, prowadzenie i wspieranie firm zatrudniających osoby bezrobotne i niepełnosprawne, dostarczające usług społecznych. Staramy się, aby przychody tych firm pochodziły z rynku, a nie z dotacji ze środków publicznych. Wykorzystujemy przy tym sprawdzone modele biznesowe i franczyzy oraz 10 lat naszych doświadczeń, co powoduje że tworzone przez nas przedsiębiorstwa społeczne radzą sobie na rynku. Prowadzimy także Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w Katowicach.
- innowacje społeczne, które naszym zdaniem polegają na wypracowaniu i – przede wszystkim - wdrażaniu nowych rozwiązań, zmieniających pozytywnie zarówno życie pojedynczych osób, jak i grup ludzi. W tym celu realizujemy z naszymi partnerami projekty w taki sposób, aby wypracowane w ich ramach rozwiązania działały także po zakończeniu projektu. Aktualnie koncentrujemy się nad innowacyjnymi usługami opieki dla osób starszych oraz gastronomii, tworzącej zatrudnienie dla osób niepełnosprawnych.
- współpraca międzynarodowa, polegająca na przygotowaniu i realizacji różnorodnych projektów, realizowanych z partnerami z praktycznie całej Europy oraz aktywnym udziale w sieciach o zasięgu europejskim.
We wszystkich tych obszarach współpracujemy z wieloma partnerami krajowymi i zagranicznymi, w tym z podmiotami publicznymi, organizacjami pozarządowymi oraz przedsiębiorstwami. Współpraca ta polega na tworzeniu sieci, partnerstw oraz konsorcjów projektowych, zarówno sformalizowanych, jak i nieformalnych.
Pracujemy, rozwijając pozytywną i innowacyjną kulturę organizacyjną w SWR. Dbamy o jakość naszych działań i usług, dlatego wdrożyliśmy system zarządzania oparty o ISO9001, a pracownicy SWR są na bieżąco szkoleni z zarządzania projektami i innych tematów, niezbędnych w naszej działalności. Nasze menedżerki i menedżerzy projektów posiadają certyfikaty PMP, IPMA i Prince2.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 16/04/2016
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas określony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca Doradztwo / Konsulting