W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Change & Release Manager (ITIL)
Miejsce pracy: WarszawaWspieramy naszego Klienta – skandynawską firmę z sektora prywatnych usług medycznych i ratowniczych w bardzo ważnym procesie - centralizacji systemów informatycznych!
Poszukuję Specjalisty na stanowisko:
Change & Release Managera.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie procesu implementacji globalnej aplikacji:
- ułożenie procesu w ramach wdrażania zmian w corowych aplikacjach firmy;
- weryfikacja wprowadzanych zmian;
- współpraca z change advisory boardem i rekomendacja najlepszych rozwiązań;
- współpraca z dostawcami i wewnętrznymi zespołami w organizacji.
Wymagania:
- Bardzo dobre zrozumienie założeń ITIL w obszarze change i release managementu oraz doświadczenie w ich wdrażaniu;
- Umiejętność rozwiązywania problemów;
- Doświadczenie w komunikacji z klientem biznesowym;
- ITIL Foundation Certification;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - B2+/C1.
Korzyści:
- Zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie w firmie o skandynawskiych korzeniach i typowej dla "work life balance" atmosferze pracy;
- Prywatne ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życie;
- Dostęp do profesjonalnych szkoleń na poziomie międzynarodowym.