Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma z branży FMCG. W związku z planowanym zwiększaniem obecności w regionie CEE poszukujemy kandydatów na stanowisko CEE Senior HR Business Partner.
CEE Senior HR Business PartnerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
Wsparcie Regionalnego Dyrektora Personalnego w tworzeniu oraz wdrożeniu strategii HR w regionie CEE;
Aktywna współpraca z Country Managerami oraz managerami liniowymi w zakresie planowania zatrudnienia, rozwoju talentów, badania potrzeb szkoleniowych oraz bieżące doradztwo personalne;
Stworzenie oraz realizacja polityki pozyskiwania talentów oraz realizacja polityki wdrażania nowych pracowników;
Odpowiedzialność za spójną ze standardami oraz wartościami korporacyjnymi komunikację wewnętrzną;
Prowadzenie działań w obszarze budowania zaangażowania pracowników, wsparcie managerów w mierzeniu i zarządzaniu efektywnością;
Koordynacja procesu oceny okresowej, nadzór nad szkoleniami oraz rozwojem pracowników;
Doradztwo w zakresie prawa pracy, nadzór nad procesami związanymi z administracją personalną, współpraca z zewnętrznym dostawcą;
Wymagania:
Minimum 3-5 letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w międzynarodowym środowisku, doświadczenie w pracy w strukturach regionalnych będzie dodatkowym atutem;
Znajomość narzędzi IT z obszaru HR oraz bardzo dobra znajomość narzędzi programu MS Office;
Proaktywne podejście, dobra organizacja pracy własnej oraz samodyscyplina;
Biegła znajomość języka angielskiego zarówno w mowie i w piśmie;
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
