Bereichsleiter Bioanalytik
Location: GermanySIRE Life Sciences® ist der Marktführer in der Recruitment-Branche der Life-Science-Industrie. Wir glauben, dass die Recruitment-Branche noch einige Verbesserungen in Technologie und inhaltlicher Innovation vornehmen kann. Wir lieben Technologie und in einem Markt, der auf Life-Science orientiert ist und sich auf den wissenschaftlichen Aspekt konzentriert, können wir nicht zurückbleiben; wir betreiben Recruitment-Wissenschaft. Wir investieren einen großen Teil unseres Umsatzes in Technologie, wodurch wir einzigartige Ressourcentechnologie verwenden können. Durch die Verwendung von hochgradig entwickelten Algorithmen, ist es unserem Team an Ressourcen- & Datenstrategen© möglich, das am meisten ausgebaute, detaillierteste und vollständige Life-Science-Netzwerk in Europa zu erhalten. Durch diese großen Datenmengen (Big Data) ist es uns möglich, Reverse Recruitment© zu betrieben: wir analysieren erst tief gehend den Markt, bevor wir uns in den Markt begeben. Da wir den gesamten Markt analysieren, können wir Fakten und Daten vergleichen. Dadurch können wir Facts & Big Data Recruitment© betrieben, und sicherstellen, dass wir oder besser gesagt, Sie, die besten Karriere finden.
THE COMPANY
Das Unternehmen ist ein pharmazeutisches Unternehmen in Deutschland.
ROLE DESCRIPTION
Ich bin auf der Suche nach einem Spezialisten für die Bereichsleitung in der Bioanalytik.
RESPONSIBILITIES
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Labors
- Entwicklung und Validierung von analytischen Methoden
- Anwendung selbst entwickelten und vorhandenen bioanalytischen Methoden für Prüfungsanalysen
- Messungen und Verfahren zur Prüfung von klinischen Proben für biopharmazeutische Wirkstoffe
- Wissenschaftlicher und Technischer Koordinator
REQUIREMENTS
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Promotion im Bereich Pharmazie, Biologie oder Biochemie
- Theoretische und praktische Expertise in der Bioanalyse von Proteinbiochemie und Proteinanalytik
- mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer Leitungsposition von mind. 30 Mitarbeitern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und sich bewerben wollen, füllen Sie das Bewerbungsformular aus, indem Sie auf die Schaltfläche unten drücken oder nehmen Sie Kontakt mit Ann-Kathrin Zeisberger auf.
