Android developer
Grape Software s.c. (Kraków)
Opublikowano: 28-03-2012 | Ostatnia aktualizacja: 22-05-2012
Rodzaj pracy: Obojętne
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Czas trwania umowy:
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: 1 rok
Wykształcenie: Policealne
Opis stanowiska pracy
Android Developer
(ref. IP/AN)
miejsce pracy: Kraków
Do obowiązków programisty będzie należało tworzenie natywnych aplikacji mobilnych na platformę Android, a takżę integracja tych aplikacji z częścią serwerową opartą o architekturę Java/JEE. Osoba na tym stanowisku będzie również współpracować z zespołem testerów. W zależności od doświadczenia i wiedzy technicznej osoba ta będzie też uczestniczyć w fazie projektowania i wdrożenia aplikacji.
Projekty aplikacji mobilnych przeprowadzane są w młodych międzynarodowych zespołach w oparciu o nowoczesne metodyki i dają duże możliwości pogłębiana wiedzy technicznej, biznesowej oraz umiejętności interpersonalnych.
Oferujemy
- umowa o pracę lub inna forma współpracy,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- pracę przy ciekawych projektach w międzynarodowych zespołach
- ciągły kontakt z najnowszymi technologiami,
- możliwość szybkiego rozwoju oraz doskonalenia swoich umiejętności,
- przyjazną atmosferę w młodym, dynamicznym zespole,
- szkolenia i certyfikaty,
- komputer osobisty,
- prywatną opiekę medyczną.
Wymagania
- Minimum 1 rok doświadczenia w tworzeniu aplikacji na platformę Android
- Znajomość Android SDK
- Bardzo dobra znajomość języka Java
- Umiejętność projektowania aplikacji mobilnych
- Znajomość narzędzi takich jak: ANT, Maven, Subversion/Clearcase
- Znajomość wzorców projektowych i umiejętność ich stosowania
- Elastyczność i umiejętność szybkiego uczenia się
- Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
- Samodzielność
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację i czytanie dokumentacji
Prosimy o nadsyłanie CV podając numer referencyjny: "IP/AN" .
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).