Jesteśmy firmą od wielu lat działającą na rynku branży meblarskiej. Eksportujemy nasze produkty do ponad 40 krajów świata. Projektujemy i produkujemy meble w ponad 20 zakładach w Polsce i za granicą. Działamy poprzez sieć sprzedaży, posiadamy salony własne i partnerskie. Produkcja naszych mebli wynika z pasji i wysokiego zaangażowania wszystkich naszych Pracowników. Wspólnie tworzymy dobre miejsce pracy. Dbamy o dobre relacje, efektywność i zachowanie wysokich standardów.
Black Red White S.A. poszukuje pracownika na stanowisko:
Analityk Personalny
Miejsce pracy: ŁódźOczekiwania wobec kandydata:
- Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane w obszarze personalnym).
- Wykształcenie wyższe - specjalność matematyka, informatyka, ekonomia, finanse, rachunkowość (także w trakcie studiów).
- Biegła znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Excel na poziomie zaawansowanym i Power Point).
- Mile widziana znajomość systemów analityki personalnej - na przykład SAP, TETA HR i inne.
- Mile widziana: znajomość VBA i SQL.
- Umiejętność pracy z dużymi bazami danych.
- Mile widziana znajomość procesów kadrowo-płacowych.
- Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność.
- Wysokie zdolności analityczne, skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
- Zaangażowanie, inicjatywa i pro aktywność w działaniu.
- Umiejętność komunikacji, nawiązywania relacji i współpracy.
Dlatego warto u nas pracować:
- Dbamy o dobrą atmosferę w pracy.
- Wspólnie nie tylko pracujemy, ale dzielimy się doświadczeniami.
- Zadbamy o Twój profesjonalny rozwój, dzięki specjalistycznym szkoleniom, w ramach naszej Akademii.
- Będziesz pracował w firmie o stabilnej pozycji rynkowej, wśród osób, które lubią swoją pracę.
Zadania na stanowisku:
- Przygotowywanie raportów, analiz i baz danych z zakresu HR.
- Analiza i interpretacja danych oraz wskaźników, przygotowanie prezentacji analiz.
- Monitoring jakości i spójności danych wprowadzonych do systemów personalnego i płacowego.
- Tworzenie i rozwijanie narzędzi do analizy i raportowania danych.
- Kontrola i pomoc w ustalaniu personalnych wskaźników efektywności.
- Monitoring wykorzystania budżetu wynagrodzeń.
- Analiza trendów rynkowych w obszarze działań HR.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
