Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Analityk HR
Lokalizacja: WarsawTwoja przyszła Firma:
Dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej firmy z branży elektroniki użytkowej, szukamy osoby na stanowisko Analityka HR.
Osoba na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za realizację procesów administracji personalnej dla pracowników; zarządzanie dokumentację kadrową; sporządzanie zgłoszeń, wyrejestrowań, deklaracji rozliczeniowych; sporządzanie raportów i analiz oraz współpracę z zespołami kadrowo-płacowymi.
Nasz Klient zapewnia:
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Zatrudnienie w oparciu o umowe o prace.
- Samodzielność w ramach wykonywanych obowiązków.
- Pracę w silnej i dynamicznej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Przyjazne środowisko pracy w nowoczesnym otoczeniu (Warszawa - Ochota).
U Kandydatów zwracamy uwagę na:
- Biegłą znajomość zagadnień związanych z administracją personalną i naliczaniem wynagrodzeń.
- Bardzo dobrą znajomość MS Excel oraz SAP.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
- Wysoko rozwiniętą umiejętność samodzielnego analizowania i rozwiązywania skomplikowanych problemów związanych z zakresem stanowiska.
- Wysoko rozwiniętą umiejętność udzielania wyjaśnień i z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, społecznych, podatków oraz funkcjonowania narzędzi HR.
- Przedsiębiorczość/ proaktywną postawę w zakresie realizacji powierzonych zadań.
