InfoPraca.pl
This Job Offer is no longer active.

Workforce Logiq

Analityk Biznesowy

Kraków, małopolskie Full time

Job Description

Dla naszego międzynarodowego Klienta poszukujemy obecnie Kandydatów na stanowisko:

Analityk Biznesowy

Start: początek czerwca

Długość trwania kontraktu: 6 miesięcy (z opcją zatrudnienia po 6 miesiącach)

Lokalizacja: Kraków
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za udział w rozwoju serwisu B2B dedykowanemu klientom. System współpracuje z innymi wewnętrznymi i zewnętrznymi rozwiązaniami firmy.

W szczególności do obowiązków Analityka Biznesowego będzie należało:
- zbieranie wymagań i analiza
- sporządzanie dokumentacji
- zaangażowanie w walidację wymagań podczas testów UAT z innymi zaangażowanymi stronami
- przygotowywanie przypadków testowych obejmujących wszystkie funkcjonalności softwareu
- organizowanie spotkań z reprezentującymi różne funkcje uczestnikami, moderowanie dyskusji, negocjowanie
- raportowanie do Release Managera

Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne; kierunek informatyka lub pokrewny
- Minimum rok doświadczenia jako analityk biznesowy
- Minimalnie 4 letni udział w SDLC
- Doświadczenie w analizie wymagań i zarządzaniu zmianą
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Mile widziane:
-Doświadczenie w przeprowadzaniu testów
- Znajomość podejścia CMMI Software Engineering Practices/ITIL Service Lifecycle Practices
-Znajomość rozwiązań MS Business Intelligence, Oracle lub SharePoint
-Doświadczenie w Service Business

Additional Information

Last updated
Employment type
Full time
Contract type
Temporary
Contract duration
kontrakt 6 miesięcy z opcją przejścia na umowę o pracę po tym okresie
Number of vacancies
1
Min. experience
Two years
Min. education
M.Sc
Industry / category
Jobs in IT - Programming / Analysis

Employer legal information

Kliknięcie przycisku „Aplikuj” oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez ZeroChaos Sp. z o.o. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku. Prosimy o zapoznanie się z treścią obowiązku informacyjnego: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ZeroChaos Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Puławskiej 2, 02-566 Warszawa. Kontakt z w sprawie aktualizacji danych osobowych jest możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail GDPR_Poland@workforcelogiq.com. Przetwarzanie danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, którego celem jest kierowanie ofert do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy oraz w celach przyszłych rekrutacji odbywać się będzie na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane bezterminowo, od zakończenia procesu rekrutacji do czasu wycofania zgody. Wyrażona przez Pana/Panią zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych należy kierować na adres mailowy GDPR_Poland@workforcelogiq.com. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub do innego organu nadzorczego właściwego na podstawie przepisów RODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, uwzględnienia Pani/Pana w przyszłych procesach rekrutacyjnych oraz sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji.