Pracownik do przyuczenia jako Rzeźnik wieprzowy

Poszukujemy chętne osoby do przyuczenia na:

Rzeźników na rozbiór wieprzowy do pracy do Holandii

PRACA PO ZAAKCEPTOWANIU KANDYDATA PRZEZ PRACODAWCE CO NAJMNIEJ NA ROK

WARUNKI WYNAGRODZENIA / ZAKWATEROWANIE:

W okresie przyuczenia ( do 2 miesięcy ):

• stawka wynosi 7,83 euro brutto za godzinę pracy czyli 6.50 euro „na rękę".

• Wypłaty co 4 tygodnie.

• Pracownik musi płacić podatki zgodnie z prawem holenderskim.

• Pracodawca opłaca składki i podatki związane z zatrudnieniem.

• W okresie przyuczenia pracodawca udostępnia pracownikowi mieszkanie, za które pracownik płaci osobiście 200 Euro / 4 tygodnie.

Po okresie przyuczenia:

• stawka wynosi 9,08 euro brutto za godzinę pracy, czyli 7.50 euro „na rękę".

• mieszkanie w 100% opłacone przez pracodawcę.

Mieszkanie w obydwu okresach odległe od miejsca pracy 10 km. Domek jednorodzinny wolno stojący. 6 osób w domku. 2 osoby w pokoju. Dom w pełni wyposażony. Pracownik musi mieć swoją kołdrę i pościel.

PŁATNY URLOP: Na specjalne konto „urlopowe" pracodawca odprowadza 8 % zarobków. Wypłacone przed pójściem na urlop.

PRACA: Poniedziałek - Piątek, od 5:00 do 14:30. Zgodnie z prawem holenderskim, co 2 godziny pracy jest przerwa 20 minutowa ( niepłatna ). Nadgodziny możliwe, ale rzadko.

UBEZPIECZENIA: Wszystkie ubezpieczenia opłacone przez pracodawcę.

DOJAZD: do Holandii na koszt własny. Pracodawca zapewnia dojazd z miejsca zamieszkania do pracy i z powrotem samochodem firmowym z kierowcą. Jeśli w grupie 6 osób będzie osoba z prawem jazdy to pracodawca udostępni samochód firmowy dla tej grupy pokrywając koszty paliwa.

Sprawdzenie kwalifikacji i referencji jest naszym obowiązkiem.

Procedura zatrudnienia:

1.dostarczenie kompletu dokumentów w oryginale: wszystkich certyfikatów związanych z zawodem, świadectw pracy, nowy dowód osobisty lub aktualny paszport.

2.podpisanie umowy na pośrednictwo pracy z naszą agencją.

1. Dobre zdrowie i sprawność fizyczna

2. Osoby bez znajomości języka angielskiego lub niemieckiego również akceptowane

3. granica wieku: od 22 do 42 lat

4. PRACODAWCA, ZAKŁAD MIĘSNY, ZOBOWIĄZUJE DO PRZESTRZEGANIA HIGIENY OSOBISTEJ: do pracy należy się stawić ogolonym, wykąpanym, z utrzymaną higiena rąk (czyste paznokcie).