Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Strategie Personalne

Lider Zespołu Specjalistów ds. Wynagrodzeń (Compensation and Benefits Team Leader)

Kraków, małopolskie Pełny etat

Opis stanowiska

W imieniu naszego Partnera, firmy Hewitt Associates, czołowego dostawcy usług w dziedzinie doradztwa i outsourcingu personalnego, w związku poszerzeniem zakresu współpracy z jednym z kluczowych klientów poszukujemy kandydatów do pracy w Krakowie w Zespole Compensation & Benefits, na stanowisku:

Lider Zespołu Specjalistów ds. Wynagrodzeń (Compensation and Benefits Team Leader)

Kod ref. 901/tl/he/08

Oczekiwane umiejętności i doświadczenia:
- minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w dziale kadr dużej firmy,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- wiedza z zakresu HR i dobra orientacja na rynku w zakresie polityki wynagrodzeń i pakietów socjalnych,
- wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie w dziedzinie HRM)
- minimum roczne doświadczenie w kierowaniu zespołem,
- doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji lub firmie outsourcingowej,
- doświadczenie w kierowaniu projektami,
- znajomość aplikacji Excel w stopniu zaawansowanym,
- ukierunkowanie na potrzeby klientów,
- bardzo dobre umiejętności analityczne,
- wysoki poziom kompetencji interpersonalnych,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność delegowania i egzekwowania zadań,
- umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,
- umiejętność współpracy z osobami z różnych szczebli organizacyjnych oraz kultur,
- bardzo dobre umiejętności organizacji pracy,
- gotowość do ciągłego uczenia się i podnoszenia poziomu własnych kompetencji,

Pracodawca oferuje:
- dostęp do wiedzy z zakresu HR oraz najnowszej technologii wspomagającej zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjne warunki wynagrodzenia.

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
2 lata
Min. wykształcenie
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria
Praca HR / Kadry / Rekrutacja