FREZER CNC PROGRAMISTA FANUC

4 FREZERÓW PROGRAMISTÓW FANUC

PRACODAWCA: holenderska prywatna agencja pracy,która "wypożycza" pracownika właściwej firmie. Agencja pracy przed podpisaniem kontraktu na współpracę z tą firmą sprawdza ją pod kątem wypłacalności i solidności. Gwarantuje to agencji pracy wypłacalność dla zatrudnianych pracowników.

OKRES ZATRUDNIENIA: Praca od momentu podpisania umowy z pracodawcą przez okres minimów 6 miesięcy. Po tym okresie pracownik może być zatrudniony bezpośrednio przez holenderską firmę. W tym przypadku, pracownik będzie mógł negocjować indywidualnie warunki i długość zatrudnienia.

WYNAGRODZENIE:

1. 9 euro netto za godzinę pracy

2. dodatek wakacyjny

3. + 0.19 euro netto/kilometr za używanie własnego samochodu w dojazdach do pracy i z pracy jeśli odległość od miejsca zamieszkania do pracy jest większa niż 10 km.

4. wypłaty tygodniowe

Doczasu uzyskania holenderskiego numeru podatkowego, wynagrodzenie jest wypłacane na polskie konto bankowe. Do przelewu potrzebny jest kod SWIFT z banku polskiego oraz IBAN kod. Bez tych informacji nie będzie można przelać wynagrodzenia na polskie konto. Czas oczekiwania nawpływ wynagrodzenia z Holandii na polskie konto wynosi ok. 4 dni.

Możliwe jest także uzyskanie zasiłków lub dofinansowania na dzieci lub na niepracującą żonę, które pozostają w Polsce.

UBEZPIECZENIA: Prawa i obowiązki Pracownika zatrudnionego u Pracodawcy oraz świadczenia socjalne, określone zostaną w ramach nawiązanego stosunku pracy, zgodnie z prawem holenderskim. W 100% płacone przez pracodawcę. Ubezpieczenie emerytalne przysługuje po przepracowaniu 6 miesięcy wHolandii.

ZAKWATEROWANIE opłacane w 100% przez pracodawcę łącznie z rachunkami. Mieszkania są w pełni wyposażone, umeblowane i o dobrym standardzie. Biorąc pod uwagę, że pracodawca wynajmuje mieszkanie po zatwierdzeniu danego pracownika, dlatego też dokładny opis mieszkania na tym etapie nie jest możliwy.

KOSZT PODRÓŻY:do Holandii z Polski pokrywa pracownik

Sprawdzenie kwalifikacji, referencji i umiejętności językowych jest naszym obowiązkiem.

Procedura zatrudnienia:

1. dostarczenie skanu:

nowego dowodu osobistego lub aktualnego paszportu

wszystkich certyfikatów związanych z zawodem, świadectw pracy

1. zaświadczenie o niekaralności będzie wymagane po zaakceptowaniu kandydata przez agencję holenderską.

2. podpisanie umowy na pośrednictwo pracy z naszą agencją.

WYMAGANIA:

1. doświadczenie w pracy na tzw. 3-osiowych centrach frezarskich poziomych

2. doświadczenie w szybkim programowaniu w FANUCU krótkich serii lub pojedyńczych elementów

3. doświadczenie w pracy na stole frezarskim o wymiarach X = 2000 MM, Y = 1800 MM, Z = 1700 MM

4. doświadczenie w obróbce metalu: wiercenie, szlifowanie, cięcie

5. umiejętność czytania rysunku technicznego

6. komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Bezwzględne minimum to znajomość języka technicznego związanego z zawodem.

7. dojazd do pracy własnym samochodem