Już zgłosiłeś swoją kandydaturę na tę ofertę pracy.
Ta oferta pracy nie jest już aktywna.
Wiadomość e-mail została wysłana.
Ta oferta pracy nie istnieje.
Jedynie kandydaci mogą wysyłać swoje zgłoszenia aplikacyjne na oferty pracy.
Prezentacja firmy
hrcompass - Lokalizacja: Kraków ; Ilość pracowników: 7 - http://www.hrcompass.pl
Hrcompass to firma doradztwa personalnego.
Wyznaczamy wspólny kierunek - to nasza filozofia działania w obszarze HR. Oznacza ona, że każdy projekt w jaki się angażujemy wyznaczają dwa punkty: interes organizacji oraz interes pojedynczego człowieka.
Naszym Partnerom Biznesowym proponujemy długotrwałą współpracę. Gwarantujemy najnowocześniejsze usługi rekrutacyjne oraz doradcze, przy równoczesnym ich sprofilowaniu do potrzeb danej firmy. Wspólną podróż po obszarze zarządzania kapitałem ludzi rozpoczynamy od rekrutacji i wyboru pracowników. Już na tym etapie dokładamy najwyższych starań, aby tylko najlepsi z najlepszych pracowali w firmach, z którymi pracujemy.
Naszym Partnerom Indywidualnym – bo tak traktujemy aplikujących do nas kandydatów, oferujemy merytoryczną diagnozę kompetencji oraz doradztwo w zakresie rozwoju zawodowego.
Dlatego hrcompass to coś więcej niż tyko firma doradcza. Jesteśmy przestrzenią spotkań i wymiany potrzeb oraz interesów, miejscem definiowania pytań oraz znalezienia odpowiedzi.
Jeżeli wierzysz, że to ludzie są podstawowym kapitałem Twojego biznesu dołącz do przestrzeni hrcompass. Gwarantujemy dobry kierunek. (mniej)
Hrcompass to firma doradztwa personalnego.
Wyznaczamy wspólny kierunek - to nasza filozofia działania w obszarze HR. Oznacza ona, że każdy projekt w jaki się angażujemy wyznaczają dwa punkty: interes organizacji oraz interes pojedynczego czł ... (więcej)
Opis stanowiska pracy
Hrcompass dla swojego Klienta, jednego z największych producentów akcesoriów meblowych, poszukuje kandydatów na stanowisko:
Manager ds. Handlu
Obowiązki:
- Kreowanie i rozwijanie polityki sprzedaży B2B materiałów tapicerowanych i pasmanterii meblowej
- Inicjowanie i realizacja działań zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży, obrotu i udziału w rynku krajowym
- Przewidywanie i elastyczne reagowanie na zmiany trendów na rynku
- Odpowiedzialność za wyniki finansowe podległego zespołu przedstawicieli handlowych
- Motywowanie i angażowanie zespołu do zdobywania wyznaczonych celów
- Budowanie marki firmy
- Raportowanie bezpośrednio do Prezesa
Wymagania:
- Udokumentowane doświadczenie handlowe min. 5 lat (mile widziane w branży meblarskiej)
- Doświadczenie na stanowisku managerskim min. 3 lata
- Wysokie kompetencje planowania strategicznego
- Zorientowanie na maksymalizację wyników sprzedaży
- Praktyczna wiedza z zakresu budowania marki
- Kompetencje przywódcze i organizacyjne
- Wykształcenie wyższe (handel lub zarządzanie)
- Samodzielność i pomysłowość
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Otwartość na realizację nowych pomysłów
Informacje dodatkowe
Wykształcenie: Wyższe magisterskie
Minimalne doświadczenie: Od 3 do 5 lat
Miejsce zamieszkania: Polska
Pozwolenie na pracę: Polska
Ilość zgłoszonych kandydatur: 26