Rejestracja firmy - infoPraca

Sprawdź pola zaznaczone na czerwono.
Dane dostępu
Podany adres e-mail został już zarejestrowany
Adres e-mail powinien mieć następujący format "name@example.com"
Pole hasło nie może być puste
Hasło powinno składać się z co najmniej 5 znaków
Powtórz adres e-mail
Powtórz hasło
Adres e-mail * Hasło *
Powtórz e-mail * Powtórz hasło *
Dane osoby kontaktowej
Podaj swoje imię
Podaj swoje forma grzecznościowa pracy
Podaj swoje nazwisko
Stanowisko Imię *
Stanowisko * Nazwisko *
Regulamin korzystania z serwisu
Regulaminy z korzystania serwisu dla pracodawców i kandydatów są zamieszczone poniżej.


REGULAMIN KORZYSTANIA Z SERWISU infoPraca DLA PRZEDSIĘBIORCÓW


I WARUNKI OGÓLNE

Poniższe postanowienia Regulaminu wraz z Umową świadczenia usług zawieraną indywidualnie, określają prawa i obowiązki Stron w związku ze świadczeniem usług przez infoPraca na rzecz Klienta.

II WYJAŚNIENIA TERMINÓW

Poniższe pojęcia, którymi posługuje się Regulamin oraz pojęcia użyte w Umowie o świadczenie usług mają następujące znaczenie, chyba że Strony postanowią inaczej:

1)	infoPraca lub Usługodawca - infoPraca Sp. z o.o., spółka z siedzibą przy ulicy Prostej 69, 00-838 Warszawa, Polska, zarejestrowana w Rejestrze Przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000268175, numer identyfikacji podatkowej (NIP): 525-23-77-847;

2)	Portal – tematyczny serwis internetowy znajdujący się pod adresem http://www.infoPraca.pl/ zawierający informacje na temat ofert pracy, kariery i edukacji;

3)	Usługobiorca lub Klient – osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną prowadząca we własnym imieniu działalność gospodarczą, w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej; korzystająca z zamieszczania ofert pracy i/lub usług świadczonych przez infoPraca;

4)	Strony – Usługobiorca i Usługodawca.

5)	InfoJobs – oznacza Intercom World Wide S.L. z siedzibą w Barcelonie.

6)	Rejestracja – założenie dla Klienta konta użytkownika Portalu, akceptacja przez Klienta Regulaminu korzystania z serwisu infoPraca oraz podpisanie Umowy o świadczenie usług.

7)	Login – unikalna nazwa Klienta Portalu uzyskana w procesie Rejestracji, wpisywana każdorazowo przy logowaniu do Portalu infoPraca;

8)	Ogłoszenia – opublikowane w Portalu przez Klienta za pomocą formularzy dostępnych na stronach Portalu oferty pracy, zaproszenia do składania ofert i inne ogłoszenia zgodne z Regulaminem Portalu;

9)	Umowa o świadczenie usług – indywidualna umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną zawierana pomiędzy infoPraca a Klientem określająca szczegółowo usługi zamawiane przez Klienta;

10)	Pakiet usług – usługi zamawiane przez Klienta określone szczegółowo w Umowie o świadczenie usług;

11)	Usługi – usługi opisane szczegółowo w Załączniku nr 2 do Regulaminu

12)	MiM – mikro i mali przedsiębiorcy, w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej; którzy korzystają z usług infoPraca określonych niniejszym Regulaminem – za wyjątkiem podmiotów prowadzących zarobkową działalność pośrednictwa pracy, agencji zatrudnienia i podobnych.

13)	Polityka Prywatności – zasady przetwarzania danych osobowych Klienta dostępne na stronie Portalu.

14)	Regulamin – niniejszy Regulamin


III PRAWA I OBOWIĄZKI STRON

1.	Usługobiorca ma prawo do sprawdzenia przydatności Portalu dla celów prowadzonej przez niego działalności (Okres Próbny). Okres Próbny wynosi 14 dni od dnia podpisania Umowy o świadczenie usług. W Okresie Próbnym Usługobiorca ma w każdej chwili prawo odstąpienia od Umowy o świadczenie usług.

2.	Usługobiorca ma prawo skorzystać z Okresu Próbnego jednokrotnie, wyłącznie przy podpisaniu z infoPraca pierwszej Umowy o świadczenie usług.

3.	Usługobiorca ma prawo samodzielnie za pomocą dostępnych w Portalu formularzy zamieszczać w Portalu ogłoszenia, które powinny być zgodne z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, niniejszym Regulaminem oraz dobrymi obyczajami.

4.	Usługobiorca nie może bez uprzedniej zgody Usługodawcy zamieszczać w Portalu ogłoszeń pochodzących od podmiotów trzecich, w szczególności podmiotów prowadzących zarobkową działalność pośrednictwa pracy, agencji zatrudnienia i podobnych.

5.	Usługobiorca nie może umieścić w Portalu dwóch lub więcej identycznych ogłoszeń (ta sama nazwa stanowiska, miejsce pracy, numer referencyjny, region). Opublikowane ogłoszenie może dotyczyć tylko jednego stanowiska.

6.	Usługobiorca odpowiada za szkody spowodowane udostępnieniem lub posługiwaniem się przez osoby trzecie loginem oraz hasłem dostępu do Portalu.

7.	Usługodawca ma prawo do weryfikacji danych podanych podczas Rejestracji przez Klienta, uprzedniej i następczej kontroli treści i kategorii ogłoszeń zamieszczanych w Portalu przez Klienta.

8.	Usługodawca ma prawo odmówić zawarcia Umowy o świadczenie usług w przypadku, gdy dane podane podczas Rejestracji są nieprawdziwe, nieścisłe, budzą uzasadnione wątpliwości co do ich rzetelności i wiarygodności, lub są niezgodne z Regulaminem.

9.	Usługodawca ma prawo korekty treści i kategorii zamieszczonego ogłoszenia, po uprzednim zawiadomieniu Klienta o stwierdzonych nieprawidłowościach i wezwaniu Klienta do samodzielnej zmiany treści lub kategorii ogłoszenia.

10.	W przypadku ogłoszenia naruszającego zasady korzystania z Portalu, Usługodawca ma prawo usunąć takie ogłoszenie, niezwłocznie zawiadamiając o tym Klienta.

11.	Usługodawca zobowiązany jest do udzielenia wszelkiej możliwej pomocy Klientowi w razie wystąpienia jakichkolwiek problemów z korzystaniem z usług infoPraca.

12.	Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za treść ogłoszeń zamieszczanych w serwisie.

13.	Usługodawca odmawia zamieszczenia w Serwisie oferty, która:
	a)	wymaga od kandydata wniesienia jakichkolwiek opłat (w tym – oferty, która zawiera w treści płatny numer telefoniczny 0-7xx);
	b)	pochodzi od przedsiębiorstwa „wielopoziomowego” (ang. Multilevel Marketing);
	c)	jest związana z nocnym przemysłem rozrywkowym lub przemysłem rozrywki dla dorosłych;
	d)	wzbudza podejrzenie oszustwa;
	e)	narusza prawo Wspólnoty Europejskiej;
	f)	wymaga od kandydata skontaktowania się z pracodawcą w celu poznania szczegółów dotyczących firmy lub złożonej oferty;
	g)	zawiera dane kontaktowe (w szczególności - numer telefonu, numer faksu, adres firmy lub adres email) w polu przeznaczonym na opis stanowiska pracy;
	h)	pochodzi od firmy, która nie podała swoich danych adresowych (ukrycie danych firmy możliwe jest tylko w przypadku zawarcia umowy na zamieszczenie Pełnej Oferty z ukrytymi danymi, Oferty Rekomendowanej lub pełnego Pakietu Usług);
	i)	stanowi pośrednie lub bezpośrednie odesłanie kandydata do właściwej oferty, zamieszczonej na innej stronie w sieci (w tym – na stronie firmy);


IV WYŁĄCZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI

Strony nie ponoszą odpowiedzialności z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania z przyczyn leżących po stronie osób trzecich lub spowodowanych działaniem siły wyższej.


V POUFNOŚĆ

1.	Wszelkie informacje uzyskane przez Strony w związku z realizacją Umowy o świadczenie usług, a zwłaszcza informacje dotyczące opłat za korzystanie z Portalu wskazanych w Umowie o świadczenie usług mogą być wykorzystane wyłącznie w celu prawidłowej realizacji praw i obowiązków z niej wynikających. Strony mają obowiązek zachować poufność w stosunku do w/w informacji.

2.	Strony zastrzegają sobie prawo udostępniania osobom trzecim w celach reklamowych informacji o fakcie zawarcia i przedmiocie Umowy o świadczenie usług.

3.	Wykorzystanie lub ujawnienie informacji w celach innych niż prawidłowe wykonanie Umowy o świadczenie usług, dokonane bez zgody drugiej strony umowy, stanowić będzie naruszenie obowiązku poufności.


VI WYMAGANIA TECHNICZNE


1.	Wymagania techniczne niezbędne do prawidłowej współpracy z systemem teleinformatycznym, którym posługuje się Usługodawca są następujące:
	a)	Komputer osobisty połączony z siecią Internet,
	b)	przeglądarki internetowe: Internet Explorer w wersjach 5.5 i wyższych lub Opera w wersjach 7.x i wyższych lub Firefox w wersjach 1.x i wyższych.
	c)	Przeglądarka powinna akceptować "cookies".

2.	Usługodawca zastrzega, że korzystanie z Usług może wiązać się z określonym ryzykiem. Ewentualne zagrożenia związane z korzystaniem z Usług, a także środki techniczne dostępne Usługobiorcom w celu ich zminimalizowania, określone zostały w Załączniku nr 1 do Regulaminu stanowiącym jego integralną część.

3.	Usługodawca zobowiązuje się do rozpoczęcia świadczenia wybranych przez Usługobiorcę Usług nie później niż 24 godziny od podpisania Umowy o świadczenie usług. Jeżeli Umowa o świadczenie usług zostanie podpisana w dniu poprzedzającym bezpośrednio dzień ustawowo wolny od pracy, wówczas rozpoczęcie świadczenia Usług nastąpi najpóźniej do końca pierwszego, następującego po nim dnia roboczego.


VII POSTĘPOWANIE REKLAMACYJNE
1.	Usługobiorcy mają prawo składać reklamacje w sprawach dotyczących Usług na adres poczty elektronicznej: pracodawca@infoPraca.pl.

2.	Reklamacje rozpatruje Usługodawca w terminie do 7  dni od dnia zgłoszenia reklamacji.

3.	Prawidłowo złożona reklamacja powinna zawierać co najmniej następujące dane:
	a) oznaczenie Usługobiorcy (imię, nazwisko, adres, adres poczty elektronicznej),
	b) przedmiot reklamacji,
	c) okoliczności uzasadniające reklamację

4.	Usługodawca zawiadomi Klienta o rozpatrzeniu reklamacji wysyłając wiadomość na adres poczty elektronicznej podany w zgłoszeniu reklamacji.


VIII ZAWARCIE I ROZWIĄZANIE UMOWY

1.	Niniejszy Regulamin stanowi integralną część Umowy o świadczenie usług, chyba że Strony postanowią inaczej.

2.	Umowa o świadczenie usług zawierana jest na okres 3, 6 lub 12 miesięcy, chyba że Strony postanowią inaczej.

3.	Umowa o świadczenie usług może zostać wypowiedziana przez którąkolwiek ze stron z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy nie zwalnia Usługobiorcy z płatności określonych umową.

4.	Usługodawca ma prawo wypowiedzieć Umowę o świadczenie usług bez zachowania terminu wypowiedzenia i zaprzestać świadczenia Usług bez obowiązku zwrotu całości lub części pozostałej do wykorzystania opłaty w następujących przypadkach:
	a)	naruszenia przez Usługobiorcę istotnych postanowień Regulaminu,
	b)	umieszczania przez Usługobiorcę w Portalu treści niezgodnych z obowiązującymi przepisami prawa, Regulaminem lub naruszających dobre obyczaje;
	c)	wykorzystywania przez Usługobiorcę Portalu niezgodnie ze jego przeznaczeniem.

5.	Usługodawca zastrzega sobie prawo do odmowy świadczenia Usług na rzecz Usługobiorcy i usunięcia jego konta, jeżeli zostało ono założone po raz kolejny po usunięciu wynikającym z braku wniesienia opłaty lub wskutek naruszenia Regulaminu.


IX WARUNKI PŁATNOŚCI:

1.	Ceny podane w cennikach lub Umowach o świadczenie usług są cenami netto i do wszystkich cen doliczyć należy podatek VAT w wysokości określonej obowiązującymi przepisami prawa.

2.	Faktura zostanie wystawiona w ciągu 3 dni roboczych od dnia podpisania Umowy o świadczenie usług, chyba że Strony postanowią inaczej.

3.	Strony uzgadniają, ze wynagrodzenie dla infoPraca z tytułu Usług, powinno zostać uiszczone w ciągu 7 dni od daty wystawienia faktury przez infoPraca, chyba, że Strony ustalą inny termin płatności.

4.	Opłata za Usługi infoPraca jest przekazywana na konto:	38191010482205997414550001

5.	W przypadku, gdy Klient nie uiścił opłaty za korzystanie z Portalu zgodnie z Umową o świadczenie usług lub niniejszym Regulaminem, Usługodawca wzywa Klienta do uiszczenia opłaty w dodatkowym terminie, nie krótszym niż 3 dni. Po bezskutecznym upływie dodatkowego terminu do uiszczenia opłaty, Usługodawca ma prawo zawiesić świadczenie usług na rzecz Klienta. Nie zwalnia to Klienta z dalszego wywiązywania się z płatności określonych w Umowie o świadczenie usług.

6.	MiM przez okres 12 miesięcy (Okres Promocyjny) od dnia podpisania Umowy o świadczenie usług nie ponoszą opłat za korzystanie z Portalu i Usług. Wysokość opłaty za korzystanie z Portalu i Usług po upływie Okresu Promocyjnego określona zostaje w zawieranych indywidualnie z MiM Umowach o świadczenie usług.

7.	Wszelkie zmiany i uzupełnienia treści zawartych już Umów o świadczenie usług wymagają zgody obu stron w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

8.	Wszelkie zmiany i uzupełnienia treści zawartych już Umów o świadczenie usług wymagają zgody obu stron w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

9.	Wszelkie odstępstwa od postanowień niniejszego Regulaminu powinny być zawarte w Umowie o świadczenie usług.


XI POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1.	Regulamin wchodzi w życie z dniem 15.03.2008 r.

2.	Usługodawca ma prawo do zmiany Regulaminu.

3.	Zmiany Regulaminu wchodzą w życie z chwilą umieszczenia zmienionego Regulaminu w Serwisie infoPraca.

4.	O zmianie Regulaminu Usługodawca zawiadomi Usługobiorcę, przesyłając odpowiednią informację na adres poczty elektronicznej podany w procesie Rejestracji.

5.	Regulamin oraz Umowa o świadczenie usług podlegają prawu polskiemu.

6.	Wszelkie spory powstałe na gruncie Regulaminu lub Umów o świadczenie usług rozstrzygał będzie sąd właściwy dla Usługodawcy.

7.	W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu cywilnego i inne bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.


ZAŁĄCZNIK NR 1 - USŁUGI

Podstawowe Pakiety usług :

1.	Pakiet Brązowy: publikacja 15-20 ogłoszeń rocznie

2.	Pakiet Srebrny: publikacja do 50 ogłoszeń rocznie

3.	Pakiet Srebrny Plus : publikacja do 150 ogłoszeń rocznie

4.	Pakiet Złoty: publikacja do 1000 ogłoszeń rocznie

5.	Pakiet Złoty Plus: nielimitowana liczba ogłoszeń


Narzędzia Selekcyjne - pytania selekcyjne w ofertach (Killer Questions), szybkie filtry CV według regionu, doświadczenia i wykształcenia kandydatów, możliwość segregacji kandydatów wg podstawowych kategorii serwisu.

Narzędzia Zarządzania Ofertami - codzienna aktualizacja ofert pracy, możliwość samodzielnej edycji oferty.

Usługi Wizerunkowe - logo firmy w ofertach, logo firmy w sekcji firm rekomendowanych, logo firmy na stronie głównej przez okres jednego roku od dnia zawarcia umowy, box na stronie głównej przez okres jednego roku od dnia zawarcia umowy, profil pracodawcy Basic, profil pracodawcy Premium - dostępny w nowej wersji serwisu.

Dodatkowe Usługi Nieodpłatne -  mailing opublikowanych ofert do grupy docelowej według branży i regionu, posprzedażowa obsługa klienta (pracodawca@infoPraca.pl)

Branded mini site (basic) - strona dedykowana (wersja podstawowa), strona wewnątrz serwisu infoPraca przedstawiająca profil pracodawcy w szacie graficznej danej firmy wraz z aktualnymi ofertami pracy

Branded mini site (advanced) - strona dedykowana (wersja rozszerzona), strona wewnątrz serwisu infoPraca przedstawiająca profil pracodawcy w szacie graficznej danej firmy wraz z aktualnymi ofertami pracy

Box home page position 1 & 2 - box reklamowy na stronie głównej Portalu pozycja 1 i 2, boks tekstowy z hasłem rekrutacyjnym pracodawcy reklamujący aktualne oferty pracy opublikowane przez firmę w serwisie infoPraca

Box home page position 3 - box reklamowy na stronie głównej Portalu pozycja 3, boks tekstowy z hasłem rekrutacyjnym pracodawcy reklamujący aktualne oferty pracy opublikowane przez firmę w serwisie infoPraca

Logo Home page - logotyp na stronie głównej Portalu wyświetlający się w systemie rotacyjnym, rozmiar 120x67, widoczny w górnej części , pod paskiem wyszukiwarki ofert pracy.



REGULAMIN PORTALU


I.	WARUNKI OGÓLNE

Poniższe postanowienia Regulaminu określają prawa i obowiązki Stron w związku ze świadczeniem usług przez infoPraca na rzecz Klienta.

II.	DEFINICJE

Poniższe pojęcia, którymi posługuje się Regulamin mają następujące znaczenie, chyba że Strony postanowią inaczej:

1.	infoPraca lub Usługodawca - infoPraca Sp. z o.o., spółka z siedzibą przy ulicy Prostej 69, 00-838 Warszawa, Polska, zarejestrowana w Rejestrze Przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000268175, numer identyfikacji podatkowej (NIP): 525-23-77-847;

2.	Portal – tematyczny serwis internetowy znajdujący się pod adresem http://www.infoPraca.pl/ zawierający informacje na temat ofert pracy, kariery i edukacji;

3.	Klient lub Usługobiorca – osoba fizyczna, konsument w rozumieniu ustawy kodeks cywilny, korzystająca z  usług świadczonych przez infoPraca;

4.	InfoJobs – oznacza Intercom World Wide S.L. z siedzibą w Barcelonie.

5.	Rejestracja – założenie dla Klienta konta użytkownika Portalu oraz akceptacja przez Klienta Regulaminu korzystania z serwisu infoPraca.

6.	Login – unikalna nazwa Klienta Portalu uzyskana w procesie Rejestracji, wpisywana każdorazowo przy logowaniu do Portalu infoPraca.

7.	CV – curriculum vitae Klienta, zarejestrowane w Portalu przez Klienta za pomocą formularzy dostępnych na stronie Portalu.

8.	Ogłoszenia – ogłoszenia opublikowane w Portalu przez Klienta za pomocą formularzy dostępnych na stronach Portalu.

9.	Usługi – usługi opisane szczegółowo w Załączniku nr 2 do Regulaminu

10.	Polityka Prywatności – zasady przetwarzania danych osobowych Klienta dostępne na stronach Portalu.

11.	System teleinformatyczny - zespół współpracujących ze sobą urządzeń informatycznych i oprogramowania, zapewniający przetwarzanie i przechowywanie, a także wysyłanie i odbieranie danych poprzez sieci telekomunikacyjne za pomocą właściwego dla danego rodzaju sieci urządzenia końcowego w rozumieniu ustawy prawo telekomunikacyjne.

12.	Świadczenie usługi drogą elektroniczną - wykonanie usługi, które następuje przez wysyłanie i odbieranie danych za pomocą systemów teleinformatycznych, na indywidualne żądanie usługobiorcy, bez jednoczesnej obecności stron, przy czym dane te są transmitowane za pośrednictwem sieci publicznych w rozumieniu ustawy prawo telekomunikacyjne

13.	Środki komunikacji elektronicznej - rozwiązania techniczne, w tym urządzenia teleinformatyczne i współpracujące z nimi narzędzia programowe, umożliwiające indywidualne porozumiewanie się na odległość przy wykorzystaniu transmisji danych między systemami teleinformatycznymi, a w szczególności poczta elektroniczna

14.	Regulamin – niniejszy Regulamin


III.	REJESTRACJA

1.	Warunkiem rozpoczęcia świadczenia Usług przez Usługodawcę w pełnym zakresie jest prawidłowe dokonanie Rejestracji.

2.	Usługobiorca dokonując Rejestracji, oświadcza, że:
	a)	Dane podane w formularzu są kompletne i zgodne ze stanem faktycznym,
	b)	jest uprawniony do zawarcia umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną,
	c)	podane przez niego dane nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich,
	d)	zapoznał się z Regulaminem i zobowiązuje się go przestrzegać.


IV.	KONTO USŁUGOBIORCY

1.	Usługodawca po dokonaniu prawidłowej Rejestracji utworzy dla  Usługobiorcy konto użytkownika o nazwie wybranej przez Usługobiorcę.

2.	Usługodawca może odmówić utworzenia konta o wybranej przez Klienta nazwie jeżeli jest ona już używana w Portalu.

3.	Usługodawca może usunąć zarejestrowane konto Usługobiorcy, jeżeli nazwa tego konta jest sprzeczna z prawem lub dobrymi obyczajami, informując Usługobiorcę o tym fakcie niezwłocznie pocztą elektroniczną wysłaną na adres email podany przez Usługobiorcę podczas Rejestracji.

4.	Usługobiorca uzyskuje dostęp do konta za pomocą loginu i hasła dostępu.


V.	PRAWA I OBOWIĄZKI STRON

1.	Usługobiorca ma prawo samodzielnie za pomocą dostępnych w Portalu formularzy zamieszczać w Portalu własne CV, listy motywacyjne, inne dane i dokumenty oraz ogłoszenia, które powinny być zgodne z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, niniejszym Regulaminem oraz dobrymi obyczajami.

2.	Usługobiorca nie może zamieszczać w Portalu ogłoszeń pochodzących od osób  trzecich, w szczególności podmiotów prowadzących zarobkową działalność pośrednictwa pracy, agencji zatrudnienia i podobnych.

3.	Usługobiorca ma prawo do zgłoszenia swojej kandydatury tylko jeden raz w odpowiedzi na daną ofertę pracy zamieszczoną w Portalu.

4.	Usługobiorca odpowiada za szkody spowodowane udostępnieniem lub posługiwaniem się przez osoby trzecie loginem oraz hasłem dostępu do Portalu.

5.	Usługodawca ma prawo do weryfikacji danych podanych podczas Rejestracji przez Klienta, uprzedniej i następczej kontroli treści i ogłoszeń zamieszczanych w Portalu przez Klienta.

6.	Usługodawca ma prawo korekty treści i kategorii zamieszczonego ogłoszenia lub CV, po uprzednim zawiadomieniu Klienta o stwierdzonych nieprawidłowościach i wezwaniu Klienta do samodzielnej zmiany treści lub kategorii ogłoszenia. Usługodawca odmawia zamieszczenia odpowiedzi na ofertę wysłanej przez osobę niepełnoletnią bez wymaganej zgody jej rodziców lub opiekuna.

7.	W przypadku ogłoszenia lub CV naruszającego zasady korzystania z Portalu, Usługodawca ma prawo niezwłocznie usunąć takie ogłoszenie, niezwłocznie zawiadamiając o tym Klienta.

8.	Usługodawca zobowiązuje się do stałego i nieprzerwanego świadczenia Usług.

9.	Usługodawca ma prawo do:
	a)	Okresowego zaprzestania świadczenia Usług ze względu na czynności konserwacyjne lub związane z modernizacją Portalu;
	b)	wysyłania na adresy elektroniczne Usługobiorców komunikatów technicznych związanych z funkcjonowaniem usług oraz powiadomień o nowych Usługach.

10.	Usługodawca zobowiązany jest do udzielenia wszelkiej możliwej pomocy Klientowi w razie wystąpienia jakichkolwiek problemów z korzystaniem z Usług.

11.	Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za treść ogłoszeń i CV zamieszczanych w serwisie.

12.	Usługodawca jest zobowiązany do przesyłania Powiadomień o nowych ofertach pracy (automatyczne otrzymywanie ofert pracy) do Usługobiorców według wskazanych przez nich preferencji. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za prawidłową klasyfikację ofert pracy do poszczególnych branż i regionów.


VI.	WYŁĄCZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI

Strony nie ponoszą odpowiedzialności z tytułu  niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania z przyczyn leżących po stronie osób trzecich lub spowodowanych działaniem siły wyższej.


VII.	WYMAGANIA TECHNICZNE

1.	Wymagania techniczne niezbędne do współpracy z systemem teleinformatycznym, którym posługuje się Usługodawca są następujące:
	a)	komputer osobisty połączony z siecią Internet,
	b)	przeglądarki internetowe: Internet Explorer w wersjach 5.5 i wyższych lub Opera w wersjach 7.x i wyższych lub Firefox w wersjach 1.x i wyższych.
	c)	przeglądarka powinna akceptować "cookies".

2.	Usługodawca zastrzega, że korzystanie z Usług może wiązać się z określonym ryzykiem. Ewentualne zagrożenia związane z korzystaniem z Usług, a także środki techniczne dostępne Usługobiorcom w celu ich zminimalizowania, określone zostały w Załączniku nr 1 do Regulaminu stanowiącym jego integralną część.


VIII.	OPŁATY

1.	Usługi świadczone są przez Usługodawcę na rzecz Klienta nieodpłatnie.


IX.	 POSTĘPOWANIE REKLAMACYJNE

1.	Usługobiorcy mają prawo składać reklamacje w sprawach dotyczących Usług na adres poczty elektronicznej: kandydat@infoPraca.pl.

2.	Reklamacje rozpatruje Usługodawca w terminie do 7 dni od dnia zgłoszenia reklamacji.

3.	Prawidłowo złożona reklamacja powinna zawierać co najmniej następujące dane:
	a) oznaczenie Usługobiorcy (imię, nazwisko, adres, adres poczty elektronicznej),
	b) przedmiot reklamacji,
	c) okoliczności uzasadniające reklamację

4.	Usługodawca zawiadomi Klienta o rozpatrzeniu reklamacji wysyłając wiadomość na adres poczty elektronicznej podany w zgłoszeniu reklamacji.


X.	ZAWARCIE I ROZWIĄZANIE UMOWY

1.	Umowa zostaje zawarta z chwilą rozpoczęcia korzystania z Usług przez Usługobiorcę, co oznacza akceptację postanowień niniejszego Regulaminu.

2.	W przypadku Usług dostępnych po dokonaniu Rejestracji, umowa zostaje zawarta z chwilą dokonania Rejestracji.

3.	W przypadku Usług nieodpłatnych, Umowa może zostać wypowiedziana przez którąkolwiek ze stron w każdym czasie ze skutkiem natychmiastowym.

4.	Za wypowiedzenie umowy uważane jest również odmowa wyrażenia zgody przez Usługobiorcę na przetwarzanie danych osobowych.

5.	Usługodawca ma prawo wypowiedzieć Umowę o świadczenie usług bez zachowania terminu wypowiedzenia i zaprzestać świadczenia Usługi bez obowiązku zwrotu całości lub części pozostałej do wykorzystania opłaty w następujących przypadkach:
	a)	naruszenia przez Usługobiorcę istotnych postanowień Regulaminu,
	b)	umieszczania przez Usługobiorcę treści niezgodnych z obowiązującymi przepisami prawa,
	c)	wykorzystywania przez Usługobiorcę Usługi niezgodnie ze jej przeznaczeniem.

6.	Usługodawca zastrzega sobie prawo do odmowy świadczenia Usług na rzecz Usługobiorcy i usunięcia jego konta, jeżeli zostało ono założone po raz kolejny po usunięciu wynikającym z naruszenia Regulaminu.


XI.	POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1.	Regulamin wchodzi w życie z dniem 15.03.2008 r.

2.	Usługodawca ma prawo do zmiany Regulaminu.

3.	Zmiany Regulaminu wchodzą w życie z chwilą umieszczenia zmienionego Regulaminu w Serwisie infoPraca.

4.	O zmianie Regulaminu Usługodawca zawiadomi Usługobiorcę, przesyłając odpowiednią informację na adres poczty elektronicznej podany w procesie Rejestracji.

5.	Umowa o świadczenie usług podlega prawu polskiemu.

6.	Wszelkie spory związane lub wynikające ze stosunku prawnego łączącego infoPraca z Klientem rozstrzygał będzie sąd właściwy dla Usługodawcy.

7.	W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu cywilnego i inne bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.


ZAŁĄCZNIK NR 1

USŁUGI

Narzędzia Selekcyjne - pytania selekcyjne w ofertach (Killer Questions), szybkie filtry CV według regionu, doświadczenia i wykształcenia kandydatów, możliwość segregacji pracodawców wg podstawowych kategorii serwisu.

Narzędzia Zarządzania Ofertami - codzienna aktualizacja ofert pracy, możliwość samodzielnej edycji oferty.

Automatyczne otrzymywanie ofert pracy - otrzymywanie (za pośrednictwem poczty elektronicznej) ofert pracy dostosowanych do ich oczekiwań i/lub  ofert związanych z rynkiem pracy.

Serwis informacyjny - informacje przesyłane pocztą elektroniczną na temat kursów, szkoleń i innych wydarzeń związanych z aktualnym rynkiem pracy i rynkiem kształcenia zawodowe.

Narzędzia wyszukiwania – wyszukiwarka ofert pracy odpowiadających kryteriom wskazanym przez Klienta.
Zapoznałem się i akceptuję warunki Regulaminu korzystania z serwisu.
Aby kontynuować, musisz wyrazić zgodę na przestrzeganie warunków regulaminu
Przyłącz się do infoPraca i odkryj naszą platformę pracy!

Zarejestruj się i publikuj dowolną ilość ofert pracy!
Natychmiast otrzymuj zgłoszenia od odpowiednich kandydatów.
Zarządzaj otrzymanymi kandydaturami dzięki narzędziom selekcyjnym dostępnym w Menu Pracodawcy.
Rejestracja: Prosimy o podanie danych osoby kontaktowej. Po zakończeniu rejestracji skontaktujemy się z Państwem w celu sprawdzenia wiarygodności wprowadzonych danych i dokonania aktywacji Państwa konta.
Dział Obsługi Klienta: W razie jakichkolwiek pytań, prosimy o kontakt pod adresem
Wizyta w infoPraca:

» Prywatne Menu
» Oferta Pracy
» Zarządzanie CV
Upewnij się, czy wprowadzone dane są prawidłowe