Specjalista ds. HR w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Szkoleń

Od idealnych kandydatów oczekujemy:

- wykształcenia w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (lub pokrewnego),
- minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku,
- praktycznej znajomości zagadnień z zakresu tzw. miękkiego HR (w tym szczególnie procesu rekrutacji, modeli kompetencyjnych, budowania programów talentów),
- znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- znajomości narzędzi informatycznych: Microsoft Excel, Word,
- dużej motywacji do rozwoju w obszarach związanych z HR i szkoleniami,
- inicjatywy w podejmowanych działaniach,
- samodzielności oraz wysokich zdolności komunikacyjnych,
- rozwiniętych umiejętności organizacyjnych.

Kandydatom oferujemy:

- możliwość rozwoju i samodzielnego kreowania rozwiązań w obszarze HR,
- stabilną i interesującą pracę w rozwijającej się firmie o wysokich standardach,
- wynagrodzenie stałe oraz premiowe,
- dobrą atmosferę pracy.